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職業技能電子培訓券方案

                    瀏覽[2669]次 [2020-7-6]

 

職業技能(neng)電子(zi)培訓(xun)券(quan)試點(dian)工作(zuo)方(fang)案

 

一、試點(dian)實施內容

 

試點實施(shi)內容主(zhu)要包括電(dian)子培訓券推廣(guang)、職業技(ji)能培訓信息(xi)庫建(jian)設、社保卡(ka)用于(yu)職業技(ji)能培訓,其中第一項屬于(yu)各地試點重點內容,后兩項可根(gen)據本地實際(ji)情況(kuang)開展試點。

 

(一)電(dian)子培訓券推廣

 

通過電(dian)(dian)子(zi)培(pei)訓(xun)(xun)券(quan)的(de)(de)發放、領用(yong)、驗證、審(shen)核(he)四(si)步流程(cheng),形成職(zhi)業培(pei)訓(xun)(xun)全過程(cheng)的(de)(de)一體(ti)化(hua)服務(wu)與監(jian)管,并利(li)用(yong)電(dian)(dian)子(zi)培(pei)訓(xun)(xun)券(quan),實現(xian)對(dui)職(zhi)業技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)方向的(de)(de)合理引(yin)導。除線(xian)下培(pei)訓(xun)(xun)時使用(yong)電(dian)(dian)子(zi)培(pei)訓(xun)(xun)券(quan)外,積極(ji)探索(suo)線(xian)上培(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)與電(dian)(dian)子(zi)培(pei)訓(xun)(xun)券(quan)的(de)(de)有機結合。

 

1.電子培訓券發放。此環節(jie)涉及(ji)我(wo)部和試點地區。

 

1)確定(ding)發(fa)放模式。支持(chi)各級人(ren)社部門結合各地情況進行個性化(hua)定(ding)制電(dian)子培訓(xun)券,支持(chi)面向專門群(qun)體(ti)(如免費培訓(xun)貧困人(ren)員)進行定(ding)向發(fa)放,支持(chi)同(tong)時發(fa)多張電(dian)子培訓(xun)券。

 

2)定(ding)制電子培(pei)訓(xun)券。支持各級人社部(bu)門對培(pei)訓(xun)內(nei)容、可(ke)用機構、可(ke)用人群、有效期、發放數量等進行定(ding)制。

 

3)電子培(pei)訓券查詢。可支持我部及(ji)各級人社部門進(jin)行領取數(shu)量、使用數(shu)量、核銷數(shu)量、資金統計、領取人信息、培(pei)訓券資金來源等查詢。

 

2.電(dian)子培訓券領取(qu)。此(ci)環節(jie)涉及個人。

 

1)多渠道領取。包括國家政務(wu)(wu)服務(wu)(wu)平(ping)臺(tai)、各(ge)地政務(wu)(wu)服務(wu)(wu)平(ping)臺(tai)、人社部門、各(ge)大銀行及互聯網機構(gou)在內的300余個電子社保卡渠道均(jun)可領取(qu)(可根據各地需求配置具體開通(tong)渠道);支持多領取(qu)入口,個人可在(zai)卡券(quan)(quan)中領取(qu),也(ye)可在(zai)活動頁面領取(qu)。個人通(tong)過查詢檢索(suo),定位到擬選(xuan)(xuan)擇的培(pei)訓項目后,選(xuan)(xuan)擇領取(qu)電子培(pei)訓券(quan)(quan)。

 

2)領取(qu)時身份驗證(zheng)。通(tong)過“人(ren)(ren)臉(lian)識別”或(huo)“密碼驗證(zheng)”等(deng)方式確(que)保本人(ren)(ren)領取(qu)、本人(ren)(ren)使用。

 

3)領(ling)取(qu)數量。同一(yi)券一(yi)人只能領(ling)取(qu)1次,使用1次。

 

4)使用期(qi)限。設置(zhi)使用期(qi)限,到期(qi)后未(wei)使用,電子(zi)培訓券自動(dong)失效。

 

3.電子培訓券使用(yong)與驗證。此環節涉及企業和培訓機構。

 

1)使(shi)用范圍。向(xiang)個人(ren)明確可申請領券的(de)條件(jian)(如果部端無法校驗的(de),建議通過個人(ren)線上承諾解決)和可使(shi)用的(de)培訓機構。

 

2)使用方法。用戶(hu)在(zai)線(xian)(xian)(xian)下或者線(xian)(xian)(xian)上進(jin)行培(pei)訓報名時,個(ge)人選擇培(pei)訓機(ji)構。在(zai)線(xian)(xian)(xian)下培(pei)訓前,用戶(hu)向培(pei)訓機(ji)構出示電(dian)子培(pei)訓券,培(pei)訓機(ji)構須記錄電(dian)子培(pei)訓券唯一碼(ma),有條件的(de)培(pei)訓機(ji)構可以通(tong)過掃碼(ma)設備(bei)登記。在(zai)線(xian)(xian)(xian)上培(pei)訓前,用戶(hu)直接經電(dian)子社保(bao)卡的(de)身份認(ren)證扣減電(dian)子培(pei)訓券;培(pei)訓機(ji)構遠程訪問全國社保(bao)卡服務平臺獲取電(dian)子培(pei)訓券信息。

 

3)有效性驗(yan)(yan)證。全國社保(bao)卡服(fu)務平(ping)臺支持培(pei)訓(xun)(xun)機構驗(yan)(yan)證電子培(pei)訓(xun)(xun)券的真偽。培(pei)訓(xun)(xun)機構可(ke)以遠(yuan)程訪問全國社保(bao)卡服(fu)務平(ping)臺驗(yan)(yan)證頁面,通過(guo)電子培(pei)訓(xun)(xun)券唯一碼進行(xing)驗(yan)(yan)證;也(ye)可(ke)以調用全國社保(bao)卡服(fu)務平(ping)臺提(ti)供(gong)的驗(yan)(yan)券API接口,通(tong)過掃碼槍進行驗證(zheng)。

 

4.資金(jin)申請與審核。此環節涉及試點地區。

 

培訓(xun)(xun)機(ji)構向人社部(bu)門(men)提(ti)交補(bu)(bu)貼(tie)申請時,需在現有花名冊基礎(chu)上增加電(dian)子培訓(xun)(xun)券(quan)唯一碼信息。人社部(bu)門(men)在審(shen)核(he)過程(cheng)中,可(ke)通(tong)過全(quan)國社保卡服(fu)務平臺驗證券(quan)的真偽和(he)有效(xiao)性,并(bing)根據電(dian)子培訓(xun)(xun)券(quan)使(shi)用情況(kuang)核(he)驗實際應(ying)發放補(bu)(bu)貼(tie)。電(dian)子培訓(xun)(xun)券(quan)在培訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)資(zi)金審(shen)核(he)、撥付后完成(cheng)核(he)銷,唯一碼失效(xiao)。

 

5.查(cha)詢統計。此環節涉及我部和試(shi)點地(di)區。

 

支持我部及各級人社部門對電(dian)子培訓券及資金使用情況(kuang)統計分(fen)(fen)析(xi),并通(tong)過(guo)與(yu)我部就業、社保等聯網數(shu)據關聯比對,實現(xian)培訓人數(shu)、年齡(ling)結構(gou)、地域分(fen)(fen)布、單位類(lei)型、參保和就業情況(kuang)、平均收入等分(fen)(fen)析(xi)。

 

(二)職(zhi)業技能培(pei)訓信息庫建(jian)設

 

1.建(jian)設(she)五(wu)個(ge)庫(ku)。結合電子(zi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)券試(shi)點(dian)工作,在部級(ji)逐步建(jian)設(she)相關職業(ye)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)信息庫(ku)。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目庫(ku)和(he)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構庫(ku),是電子(zi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)券定義和(he)檢索的基礎支撐庫(ku),經由(you)(you)(you)各(ge)地上(shang)(shang)報(bao)(bao)實(shi)現,并結合試(shi)點(dian)進行動態更新。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)課(ke)程庫(ku)主要提供課(ke)程查詢檢索服務(wu),并可(ke)以(yi)形(xing)(xing)成網課(ke)平臺(tai),支持線上(shang)(shang)選課(ke)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun),各(ge)地可(ke)酌情上(shang)(shang)報(bao)(bao)實(shi)現。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)評(ping)(ping)價庫(ku)是電子(zi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)券的擴(kuo)展服務(wu),可(ke)以(yi)由(you)(you)(you)個(ge)人在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)后通(tong)過全(quan)(quan)國(guo)社保卡服務(wu)平臺(tai)線上(shang)(shang)完成培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)評(ping)(ping)價,并基于評(ping)(ping)價數(shu)據(ju)對機構形(xing)(xing)成信用評(ping)(ping)分,供各(ge)地調用查詢。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)證書庫(ku)包括證書信息和(he)證書電子(zi)證照,經由(you)(you)(you)各(ge)地上(shang)(shang)報(bao)(bao)實(shi)現,形(xing)(xing)成全(quan)(quan)國(guo)庫(ku)后,支持地區間重復待遇核查,并可(ke)面向社會提供證書查詢服務(wu)。

 

2.信(xin)息(xi)(xi)歸集方(fang)式(shi)(shi)。地方(fang)人社部門(men)掌握(wo)的培(pei)訓(xun)和(he)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書信(xin)息(xi)(xi)、補貼(tie)審核和(he)撥(bo)付(fu)結(jie)果(guo),通過金(jin)保工程網絡上報我(wo)部,形(xing)成完整(zheng)信(xin)息(xi)(xi)。方(fang)式(shi)(shi)一是(shi)實(shi)現(xian)信(xin)息(xi)(xi)事(shi)后(hou)歸集。可以擴建系(xi)統,結(jie)合(he)現(xian)有的職(zhi)(zhi)業資格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、職(zhi)(zhi)業技能(neng)等(deng)(deng)(deng)級證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書的上報工作,擴展證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書類別和(he)采集信(xin)息(xi)(xi)。或者新建系(xi)統,采集涉及補貼(tie)的各類證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(職(zhi)(zhi)業資格、職(zhi)(zhi)業技能(neng)等(deng)(deng)(deng)級、專項職(zhi)(zhi)業能(neng)力、特種(zhong)作業操(cao)作、培(pei)訓(xun)合(he)格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書等(deng)(deng)(deng))。方(fang)式(shi)(shi)二是(shi)結(jie)合(he)電子(zi)培(pei)訓(xun)券(quan)的服務(wu),實(shi)現(xian)信(xin)息(xi)(xi)事(shi)前(qian)事(shi)中(zhong)歸集(如在完成所有培(pei)訓(xun)后(hou),上傳(chuan)結(jie)業證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明或培(pei)訓(xun)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書)。方(fang)式(shi)(shi)三(san)是(shi)前(qian)兩種(zhong)方(fang)式(shi)(shi)混用,以適應傳(chuan)統培(pei)訓(xun)機制(zhi)、電子(zi)培(pei)訓(xun)券(quan)機制(zhi)并(bing)存的情況。

 

(三)社保卡(ka)用于職業技(ji)能(neng)培訓

 

1.身份憑(ping)證用卡。在個人培(pei)訓報名、申領補貼(tie)時(shi),通過實體社(she)保卡插(cha)卡、電子社(she)保卡掃碼、線上電子社(she)保卡身份認(ren)證等方式,進行本人身份確認(ren)。

 

2.培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)簽到用卡(ka)。對于線(xian)下(xia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun),在個(ge)人(ren)參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)環節,按照課程(cheng)表的(de)上下(xia)課時(shi)間,結合實體社保卡(ka)的(de)插卡(ka)和(he)驗(yan)密認證,或者電子社保卡(ka)的(de)人(ren)臉識(shi)別(bie)和(he)手(shou)機(ji)(ji)地理(li)位(wei)置(zhi)(zhi)定位(wei),進行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)實名(ming)登記簽到(如所在位(wei)置(zhi)(zhi)在以(yi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)為中心的(de)有效半徑范(fan)圍內,參訓(xun)(xun)(xun)(xun)人(ren)員還可通過手(shou)機(ji)(ji)進行(xing)簽到)。對于線(xian)上培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun),可直接結合電子社保卡(ka)的(de)身份認證機(ji)(ji)制(zhi)完成簽到。

 

3.培(pei)訓費(fei)繳納。涉及個人(ren)需(xu)要自費(fei)承擔部分(fen)培(pei)訓費(fei)的情況,或者需(xu)個人(ren)全額(e)墊付再(zai)返回補貼(tie)的情況,個人(ren)可以通(tong)過社保卡銀(yin)行賬戶(hu)直接繳納培(pei)訓費(fei)。

 

4.培(pei)訓補貼(tie)進卡。涉及個人的補貼(tie)待遇(yu)(yu)(職業(ye)培(pei)訓補貼(tie)、職業(ye)技(ji)能(neng)鑒定(ding)補貼(tie)、生活費(含交通費)補貼(tie)等(deng)),直(zhi)(zhi)接進社保(bao)卡銀(yin)行(xing)賬(zhang)戶,不再(zai)由個人填寫(xie)銀(yin)行(xing)賬(zhang)戶信息,避免個人線(xian)下申請補貼(tie)的繁雜(za)手續,并(bing)可進一步發(fa)展為線(xian)上(shang)申領待遇(yu)(yu)或(huo)者依據培(pei)訓結果直(zhi)(zhi)接發(fa)放待遇(yu)(yu)。

 

5.提(ti)供(gong)(gong)移(yi)動端(duan)服務(wu)。結合電子(zi)社保卡廣泛(fan)的(de)服務(wu)渠(qu)道,擴大面向(xiang)個人的(de)移(yi)動端(duan)線(xian)上(shang)服務(wu),包括(kuo)提(ti)供(gong)(gong)培訓(xun)項目和培訓(xun)機(ji)構目錄檢索,發展網上(shang)報名、網上(shang)補(bu)貼申請服務(wu),提(ti)供(gong)(gong)培訓(xun)證(zheng)書查詢,通過電子(zi)社保卡實現網上(shang)報名、網上(shang)培訓(xun)的(de)身(shen)份認證(zheng)。

 

二、平臺服務支撐(cheng)

 

針對(dui)個人(ren)、企業(ye)和培訓機構、管(guan)理機構,部端(duan)通過(guo)全國社保卡服(fu)務平臺(tai)分別提供以下服(fu)務。

 

(一)向個人提(ti)供服務

 

1.支持(chi)領券(quan)(quan)退(tui)券(quan)(quan),考慮同一類(lei)型券(quan)(quan)對(dui)應(ying)的(de)補貼資金可能不同,存在券(quan)(quan)無(wu)法(fa)使(shi)用(yong)的(de)情況,支持(chi)個人退(tui)換并領取新券(quan)(quan)。

 

2.支持線(xian)上(shang)驗證,豐富用戶類型,實現領取券、使用券時的線(xian)上(shang)準確驗證。

 

3.支持線下驗證,實(shi)現(xian)個人在線下培訓機構使用實(shi)體(ti)社保卡、驗證電子培訓券、培訓刷臉簽到。

 

4.支(zhi)持培(pei)(pei)訓查(cha)詢(xun),查(cha)詢(xun)就近線(xian)下培(pei)(pei)訓機構門店地理位置,查(cha)詢(xun)線(xian)上培(pei)(pei)訓平臺培(pei)(pei)訓課程等(deng)。

 

(二)向企業和培訓機構提供服(fu)務

 

1.支(zhi)持線上實時驗券(quan),查詢驗券(quan)記錄。

 

2.支持線上(shang)維護培訓課程,方便個人查詢(xun)課程。

 

3.支持培訓(xun)問題線上(shang)答疑。

 

4.支持個(ge)人培訓簽到(dao)、培訓結(jie)果登記(ji)備案等服務。

 

5.支持(chi)提供網課(ke)平臺,對接提供身(shen)份認證、電子培(pei)訓(xun)券(quan)驗證等服務。

 

(三)向管(guan)理機構提供服務

 

1.支持電(dian)子培(pei)訓券的定義(yi)、發放等。

 

2.支(zhi)持培訓課程的管(guan)理監控。

 

3.支(zhi)持培訓(xun)記錄管理分析(xi),協助培訓(xun)補貼資金審核、撥付。

 

4.支持建立以社保卡為載體(ti)的勞動者終身(shen)職業技能培訓電(dian)子檔案。

 

三、試(shi)點具體分(fen)工(gong)

 

(一(yi))部(bu)級主要工作

 

1. 細(xi)化(hua)政策要求。確(que)(que)定電子(zi)培(pei)訓券(quan)的樣式、領取條件(jian),電子(zi)培(pei)訓券(quan)與培(pei)訓項(xiang)目、培(pei)訓機構(gou)結合方式。確(que)(que)定試(shi)點機構(gou)或企業、試(shi)點培(pei)訓項(xiang)目,制定整體推進計劃。出臺配套文件(jian),明確(que)(que)社保(bao)卡、電子(zi)培(pei)訓券(quan)支持線(xian)上、線(xian)下職(zhi)業技能提升(sheng)培(pei)訓的實施路徑(jing)。

 

2. 收(shou)集信息(xi)。歸(gui)集各地培訓項目(mu)(mu)目(mu)(mu)錄(lu)、培訓機構目(mu)(mu)錄(lu),供(gong)通過(guo)電子社(she)保(bao)卡(ka)頁面(mian)檢索,供(gong)后臺匹配電子培訓券類別(bie)。歸(gui)集培訓課程(cheng)目(mu)(mu)錄(lu),包括線上、線下培訓課程(cheng)。明確對(dui)象(xiang),進(jin)一步完善全國失業保(bao)險聯網上報的參(can)保(bao)對(dui)象(xiang)信息(xi),進(jin)一步核準補(bu)充(chong)“兩后生(sheng)”等重點人(ren)群信息(xi)。

 

3. 建(jian)立平(ping)臺系統。在全國(guo)社(she)保卡(ka)服務平(ping)臺中補充完善電子培訓券功(gong)能,指(zhi)導電子社(she)保卡(ka)各(ge)相(xiang)關(guan)(guan)渠道對接。指(zhi)導有(you)條(tiao)件的地(di)方人社(she)部(bu)門和培訓機構,進行相(xiang)關(guan)(guan)功(gong)能的配套開發對接。建(jian)立并(bing)形成數據縱向共(gong)享的雙(shuang)向通道。

 

4. 宣傳推廣。通過地方渠道、電子社保卡(ka)(ka)服(fu)務渠道,加大線(xian)上線(xian)下宣傳力(li)度(du),開展運營(ying)活動,促進電子培訓券快(kuai)(kuai)速發放和領(ling)(ling)取。加快(kuai)(kuai)電子社保卡(ka)(ka)簽發,促進勞動者領(ling)(ling)卡(ka)(ka)領(ling)(ling)券。

 

(二)試點(dian)地區主要工作(zuo)

 

1. 明確(que)業(ye)務(wu)(wu)流程。梳理本(ben)地職(zhi)業(ye)技能培(pei)(pei)訓項目目錄(lu)、培(pei)(pei)訓和評價(jia)機構目錄(lu),確(que)定(ding)個(ge)人(ren)選(xuan)擇(ze)、使用電子培(pei)(pei)訓券的業(ye)務(wu)(wu)流程,確(que)定(ding)電子培(pei)(pei)訓券的適用項目、適用人(ren)群、發放規模。確(que)定(ding)個(ge)人(ren)在參加培(pei)(pei)訓驗(yan)(yan)密(mi)、刷臉(lian)簽到認證環節(jie),確(que)定(ding)涉及個(ge)人(ren)培(pei)(pei)訓補貼(tie)待遇通過社保卡銀行(xing)賬戶發放路(lu)徑,確(que)定(ding)人(ren)員身(shen)份驗(yan)(yan)證的數據(ju)比對需求(qiu)。

 

2. 完善系(xi)統銜接。健全本地培(pei)訓信息系(xi)統相關功能,實現(xian)當地培(pei)訓服(fu)務(wu)的全程電(dian)子(zi)化、全員實名制。通過EXCEL方式(shi)或(huo)者接(jie)口(kou)方式(shi),上報培訓(xun)項目目錄(lu)和機構目錄(lu)信息(xi)。使用全國社(she)保卡服務(wu)平臺提(ti)供的頁面,定(ding)義、核(he)驗、查詢電子培訓(xun)券(quan)。建(jian)立數(shu)據接(jie)口(kou),實(shi)現部端數(shu)據準實(shi)時(shi)回流。豐富(fu)線上服務(wu)功能,積極探索(suo)開通線上培訓(xun)課程(cheng)。

 

3.組織試點實施。指導相關(guan)企業和培(pei)(pei)訓機構受理、核銷電(dian)子(zi)培(pei)(pei)訓券(quan)以及勞動者電(dian)子(zi)培(pei)(pei)訓券(quan)領取、使用服務,做好電(dian)子(zi)培(pei)(pei)訓券(quan)宣傳推廣工(gong)作,有條(tiao)件的地(di)區可(ke)將培(pei)(pei)訓補貼審核和撥付結果、證書發放結果,通過金保工(gong)程渠道(dao)上報我部。

 

四、試點(dian)實施步驟

 

20206月,各(ge)地研究試點(dian)模式并明確(que)試點(dian)實施(shi)方案,包括但不(bu)限于以下內(nei)容:試點(dian)實施(shi)內(nei)容、試點(dian)工(gong)作機制、試點(dian)工(gong)作計劃(hua)、全省職業技能(neng)培(pei)訓機構及培(pei)訓項目(mu)目(mu)錄清單(dan)(標(biao)注擬試點(dian)的清單(dan))、需要我部(bu)重點(dian)支(zhi)持的事(shi)項等。

 

20207月,各地做好本地有關培訓信息系統必要(yao)改造,并與全國社(she)保卡服務平臺(tai)對(dui)接,實現本地電(dian)子(zi)培訓券(quan)上線。

 

20208月—10月,各地(di)組織開(kai)展電子(zi)培(pei)訓券的發放(fang)、領取、使用、驗證(zheng)、核銷等全流(liu)程(cheng)試點(dian)。

 

202011月,各地進行試點總結,并(bing)由省級統一向我(wo)部報(bao)送(song)總結報(bao)告。



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